Belangrijke wijzigingen en ontwikkelingen 2025
Deze veranderingen hebben betrekking op de structuur van de vereniging, educatie, lidmaatschapsvoorwaarden en kwaliteitsborging. Hieronder lichten we de belangrijkste punten toe.
Landelijke verkiezingen Ledenraad januari 2025
In januari 2025 vinden er landelijke verkiezingen plaats voor de Ledenraad. Dit brengt enkele veranderingen met zich mee:
- Het bestuur en Ledenraad doorlopen samen een jaarlijkse strategische cyclus om de koers van NOAB te bepalen.
- Afgevaardigden worden via landelijke verkiezingen gekozen.
- Het aantal afgevaardigden wordt teruggebracht van 40 naar 24.
- De leden van de Ledenraad starten gelijktijdig aan een termijn van drie jaar.
Kandidaatstelling en verkiezingsproces
Gekwalificeerde leden worden uitgenodigd zich kandidaat te stellen. Volgens de statuten en het algemeen reglement zal hiervoor een termijn van minimaal drie weken worden gehanteerd. Het bestuur heeft besloten - gezien de decembermaand- de sluitingsdatum op vrijdag 10 januari 2025 vast te stellen.
Waarom deelnemen?
- Meedenken over en invloed uitoefenen op strategische plannen en beleidskeuzes.
- Voorsprong op ontwikkelingen binnen de branche door deelname aan overleggen.
- Toegang tot de praktische cursus voor afgevaardigden.
Meebouwen aan de toekomst van NOAB?
Wijzigingen educatie
Met ingang van 1 januari 2025 worden enkele aanpassingen doorgevoerd in ons educatieaanbod om de kwaliteit te waarborgen.
- PE-puntenregeling: Bij meerdere inschrijvingen vanuit één kantoor worden PE-punten per activiteit voortaan maximaal één keer toegekend.
- Prijsaanpassingen: Door gestegen kosten voor onder andere cursuslocaties en vergoedingen van docenten worden de tarieven verhoogd.
Aanpassingen in lidmaatschap
Vanaf januari 2025 gelden de volgende wijzigingen:
- Elk lid krijgt één AB-nummer, ongeacht het aantal vestigingen.
- De inschrijving bij de Kamer van Koophandel wordt leidend voor het beheer van lidmaatschapsgegevens.
- Kosten lidmaatschap in 2025 € 1.495 (was € 1.485)
Versterkte focus op kwaliteitsborging
Kwaliteit staat centraal in het dienstenpakket van NOAB en blijft een belangrijk aandachtspunt voor verdere ontwikkeling. Binnen de achterban is dit onderwerp uitgebreid besproken, waarbij feedback is verzameld en ideeën aan het bestuur zijn voorgelegd. Ook is uitgebreid gesproken met externe specialisten over de aspecten van kwaliteitsborging. Als eerste stap in het verhogen van de kwaliteitsnormen is de verhoging van 16 naar 24 PE-punten en de verplichting van PE-punten voor aspiranten ingevoerd. Dit (komend) jaar staat in het teken van herijking van zowel de kwalificatiecriteria voor aspiranten als de periodieke controles voor gekwalificeerde leden.
Nieuwe aanpak voor aspiranten
Het doel is om in 2025 de nieuwe aanpak voor aspiranten in te voeren en een pilot te starten voor gekwalificeerde leden. Een zogeheten GAP-analyse, een kennistoets en een verplicht ontwikkelplan vormen de kern van het nieuwe kwalificatieproces. NOAB vraagt commitment ‘aan de voorkant’ en begeleidt NOAB-aspiranten naar het niveau van de lidmaatschapseisen.
Kwaliteitsverhoging
Kwaliteitsverhoging blijft de komende jaren een strategisch speerpunt. NOAB streeft ernaar leden te stimuleren te investeren in kwaliteit en continue verbetering, waarbij de organisatie hen op een coachende en ondersteunende manier begeleidt. Het bestuur vindt het belangrijk de lidmaatschapsvereisten niet alleen te controleren maar ook te handhaven waar nodig. Het motto is daarbij om te ‘kunnen en willen’ voldoen aan de lidmaatschapsvereisten.
Kwaliteitsborging is een cruciaal onderscheidend vermogen voor aangesloten kantoren, zowel richting klanten als richting externe partijen die samenwerken met de kantoren.
We starten in 2025 een pilot met 30 kantoren (10 groot, 10 middelgroot, 10 klein) om verbeteringen door te voeren in de controleprocessen.
Met deze wijzigingen en initiatieven versterken we onze vereniging en blijven we relevant voor onze leden en de branche. Houd onze communicatiekanalen in de gaten voor updates en meer informatie.
