Naast schijnzelfstandigheid is de wetgever in Europa en in Nederland al langer bezig met de aanpak van schijnconstructies en daarmee concurrentie op arbeidsvoorwaarden. In 2015 is de Wet Aanpak Schijnconstructies (hierna: WAS) ingevoerd. Schijnconstructies zijn constructies of regelingen die door werkgevers worden opgezet om rechten van werknemers te beperken en arbeidskosten te drukken. De WAS heeft kort samengevat tot doel oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden, waaronder loon, te voorkomen en werknemers beter te beschermen. De WAS is vandaag de dag nog steeds actueel en springlevend. In deze praktijknotitie wordt daarom nog eens stil gestaan bij de achtergrond van de WAS en wat deze wet concreet betekent voor werkgevers, opdrachtgevers en werknemers. Let op: schijnzelfstandigheid gaat over zzp’ers en schijnconstructies gaan over de arbeidsvoorwaarden van werknemers en uitzendkrachten.
Download de gehele praktijknotitie.
