Betaling zonder rechtsgrond noemen we onverschuldigde betaling. De basis hiervoor ligt in artikel 6:203 van het Burgerlijk Wetboek. Dit is ook de wettelijke basis voor het terugvorderen van te veel betaald loon. Wanneer te veel betaald loon wordt teruggevorderd, gebeurt dit meestal door het te veel betaalde te verrekenen met nog toekomstige betalingen van bijvoorbeeld loon, vakantietoeslag en/of een eindafrekening. Echter, in sommige situaties vormt het beginsel van goed werkgeverschap een belemmering voor verrekening. In dergelijke situaties zijn vragen van belang zoals: dient de fout in de betaling voor risico van werkgever te komen? Kon de werknemer de fout herkennen? Hoe lang is de fout is toegepast? En, in hoeverre kan de terugbetaling in redelijkheid van de werknemer worden verlangd gezien zijn/haar financiële ruimte?
Welke ruimte bestaat er dan nog voor een werkgever om te verrekenen?
Lees de gehele kennisvraag en mogelijke antwoorden.
