Het onderwerp staat meer dan ooit in de schijnwerpers, mede door politieke en juridische ontwikkelingen.
Wat is schijnzelfstandigheid?
Schijnzelfstandigheid houdt in dat iemand werkt als zelfstandige (ZZP-er) maar feitelijk gezien, volgens het arbeidsrecht, een dienstverband heeft. Dit heeft zowel fiscale als arbeidsrechtelijke consequenties.
Wat verandert er?
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat het huidige handhavingsmoratorium komt te vervallen. Deze verandering leidt tot onrust in veel branches:
- Hoe bepaal je of iemand zelfstandige is of werknemer?
- Wat zijn de gevolgen voor organisaties en opdrachtgevers?
Wat biedt deze praktijknotitie?
De praktijknotitie biedt een helder overzicht van de wetgeving, actuele jurisprudentie, en de praktische impact van veranderingen, zoals:
- Het wettelijk kader: Hoe zit het juridisch in elkaar?
- De Wet DBA en het wetsvoorstel Wet VBAR: Wat moet je weten?
- Praktische tips: Hoe kun je hier binnen je eigen organisatie of bij klanten mee omgaan?
Met deze notitie ben je goed voorbereid op de veranderingen en de gevolgen voor je kantoor en die van je klanten.
Let op! Deze praktijknotitie is begin december 2024 opgesteld. Omdat schijnzelfstandigheid een actueel en dynamisch onderwerp is, kunnen er na publicatie nieuwe ontwikkelingen zijn, zoals het Handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2025 ("Handhaven zonder handhavingsmoratorium") dat recent door de Belastingdienst is gepubliceerd. Houd hier rekening mee bij het gebruik van de informatie in deze notitie.
Lees de praktijknotitie
Meer weten? Download de praktijknotitie.
